فرصت شغلی N-206
| عنوان شغل: | کارشناس توسعه منابع انسانی |
| کد شغل: | N-206 |
| واحد مربوطه: | طرح و برنامه |
| محل استخدام: | تهران |
| تاریخ ثبت: | 95/08/11 |
| تاریخ انقضا: | – |
الزامات:
- مقطع تحصیلی: کارشناسی یا بالاتر
- رشته تحصیلی: مدیریت دولتی یا منابع انسانی
شرح وظایف:
- برنامه ریزی جهت تحکیم روابط انسانی در محیط شرکت
- برنامه ریزی جهت افزایش انگیزش و رضایت شغلی و بهره وری کارکنان و افزایش حس تعلق سازمانی
- تدوین راهبرد ها، خط مشی ها ، استراتژي ها و برنامه هاي منابع انسانی بـه منظور تحقق سیاست ها، خط مشی ها ، استراتژي ها و اهداف کلان شرکت
- برنامه ریزی و اجرای فرآیند جذب و استخدام پرسنل جدید
- تدوین مکانیزم ارزشیابی عملکرد پرسنل و نظام جبران خدمت و پیاده سازی آن
- انجام کلیه امور فرهنگی و رفاهی شرکت
- و سایر امور محوله از سوی مدیر مستقیم
دانش و مهارت لازم:
- تسلط بر مباحث منابع انسانی و نظام انتقادات و پیشنهادات
- آشنایی کامل با مدیریت عملکرد، بهره وری و ارزیابی کارکنان
- آشنایی کافی با نرم افزارهای MS-Office و نرم افزار های مرتبط
- آشنایی با اصول انتخاب، گزینش و بررسی سوابق نیروی انسانی
- آشنایی با اصول مدیریت استراتژیک، دارای تفکر سیستمی، توان برنامه ریزی
- آشنایی با اصول گردش کار در امور اداری و کارگزینی
- آشنایی با فعالیت های اینترنتی و نرم افزارهای اتوماسیون اداری
- قابلیت تجزیه و تحلیل و شناخت مشاغل
- توانایی در جمع آوری و بررسی نیازهای پرسنلی و تأمین آن ها
- توانایی در تهیه آمار و گزارشات پرسنلی
| ارسال درخواست |